夕阳的余晖渐渐散去，火热的电石炉前溅起绚烂的火花，照亮了黄昏里贺生会自信的笑容，他就是英力特化工电石运行部4万炉班长，用坚毅的眼神紧盯每一台装置设备的安全运行。多年以来的电石生产工作让他养成了求真、务实、严谨、细心的工作作风，成为电石生产的“行家里手”。

“作为员工，敬业是一种基本的职业道德，尽管执行过程中充满了艰辛，我必须这样做，敬业是艰苦的，却是必须的，只要电石能顺畅流出，热点累点都不算啥，能早日实现4万千伏安电石炉达产达效，就是我最大的成就感和价值感。”贺生会这样说。

班组里的“安全员”

“贺生会是一个特别爱学习的人，在多年的班组管理工作实践中，他积累了一套行之有效的‘安全管理法’。”闫修谭介绍说。

作为一名电石生产装置的班长，不但要负责做好生产中的协调工作，还要监督检查各岗位执行公司的生产管理制度及操作规程情况，生产安全运行状况及各岗位的跑、冒、滴、漏和环境卫生、设备卫生。他深知“安全”两字的重要性，坚持每次在班前会上叮嘱大家牢记安全作业，要求他们在当班过程中穿戴齐全劳保用品、遵守劳动纪律，牵头制定出了班组“手指口述”安全工作法，狠抓安全生产。他带头对生产操作实践中的难点问题、操作规程、安全环保生产法律法规等开展了“讲小课”活动，组织操作规程培训，进一步提高班组人员对生产操作难点、重点、四新等知识的掌握，使每名班组成员都熟记于心。

“在工作过程中不能有任何侥幸心理，有时候往往就是一时的疏忽造成事故隐患。”班长贺生会是这样说的也是这样做的。

他以岗位技能提升专项工作为契机，强化职工安全教育培训，以风险管控为重点，每天对设备设施的安全性能都以“手指口述”的方法对大家进行现场培训，明确岗位危险辩识及安全防范措施，确保岗位员工对所学知识做到熟练掌握、融会贯通，进一步提高岗位操作人员专业技能水平和实践操作能力。同时，强化现场设备巡查，对设备进行精细化运行维护，有效减少设备故障，提高设备运行效率。

他常说：“再高的产量，再低的消耗，不做好安全也等于零。”事实胜于雄辩，行动胜于言语，正是贺生会对安全工作的事事谨慎、处处小心的工作态度，他所在的班组在保证产量的同时从未发生过安全事故。

工作中的“排头兵”

“头上怎么全是白头发啦，少学习一下，用脑过度要多放松。”同事们发现贺生会头上的白发变多后，都在劝他“偷偷懒”。

“没事，习惯了，闲不下来，哈哈哈。”面对同事的关心，他总是爽朗一笑。

2023年8月，年产30万吨电石技改项目电石炉投料生产。贺生会利用主动学习4万千伏安电石炉操作工艺技术，无数次工作的满头大汗，却不曾说休息；忙碌时加班加点，却毫无怨言。他协助装置主管反复试验调整电石生产工艺参数，凭着日积月累的知识储备和勤学好问、敢于实践的优良品质，实现了4万千伏安电石炉全部达产，连续安全稳定运行52天，赢得了班组员工的一致好评。

贺生会以电石炉电极入料深度、运行档位、有功功率、工艺配比、电石质量、烘干兰炭水份、原料质量、原料消耗等为抓手，以降低物料消耗，增加经济效益目标，聚力解决实际问题，及时调整各项工艺参数，保证三相电极平衡。

“贺班长，执行力强，生产中思路清晰，善于抓住关键点。”马新民说。

在电石生产现场，贺生会既是冲锋陷阵的战斗员又是组织协调员，每天他都比班组人员早15分钟到岗，提前对生产安全运行状况及各岗位设备的运转等情况进行了解，在班前会上，及时将注意事项向班组员工交代清楚，每当遇到紧急任务时，他都毫不犹豫冲在最前，带领大家迎难而上。他最担心的事就是，出炉过程中炉嘴水管漏水、出炉过程中小车掉道、出完炉后跑眼等等问题，每一次他都能克服问题，又快又好的完成出炉操作。贺生会紧盯生产指标，平衡出炉，做到负荷与产量匹配，配比与质量平衡，促进电石炉生产持续向好，消耗指标逐步降低。

“贺生会在出炉操作环节非常精心，责任心很强，出炉操作很顺利。”马涛对贺生会是这样评价的。

每一出炉环节具体操作中贺生会都小心翼翼。他在学中干、在干中学，为了更好的保证4万千伏安电石炉达产达效，他经常主动学习其他班组的出炉技术。功夫不负有心人，因为他工作上的得心应手、统筹协调的面面俱到，班组产量得到了很大提高。当班工作结束时，他总是认真地对当班异常情况、生产产量任务完成情况、原材料质量和产品质量进行分析，交班时，他始终走的是最晚的那个。

“贺生会真行，肯努力，干啥都能干出个道道来。”同事们纷纷对他露出了赞许的态度。

大家嘴里的“热心肠”

在工友的心里，贺生会不仅吃得了苦，还是个大家公认的“热心肠”，平日工作中他总是很细心，要是有员工因生活或是工作出现小情绪，他总是第一个得知，关心的询问，化解员工的“心结”。3月里的一个中班，眼看就要到下班的时间了，得知曹良山还需要清理完出炉铁道上的碎电石才能下班，不能坐通勤车回家，贺生会知道后，二话不说跟曹良山一起清理完铁道，并开车把曹良山安全送回家。他用实际行动给予每个人关心关爱，提高班组内部凝聚力和向心力，营造有爱心、讲团结的班组“家”文化。他在班组设立了“安全卫士”“隐患达人”等荣誉称号，调动了班组氛围，通过荣誉机制激励员工，让肯干事、能干事、干成事的员工得到认可，充分让班组员工实现自我价值，体现个人能力。

大家有了心事和困难也都愿意和他说，他热心的开导，真心实意地予以帮助，对自己不能解决的问题，就及时向装置反映，献计献策，寻求解决办法。

马新民经常说：“让贺生会去做员工思想工作，大家都愿意倾听。”没有豪言壮语，也没有惊人创举，贺生会用他的“热心肠”在工作岗位上谱写了一曲动人的奋斗者之歌。

“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。”贺生会深知这个道理，在电石炉操作上，他不断学习，从系统工艺、安全管理和沟通技巧，他都勤于学习，善于总结，不但如此，他还带领大家一起学习，他经常说“我们是个小家庭，只有我们每个成员都进步了，我们的小家才能创优生产指标。”

“我们贺班长，敢闯、敢干、敢担当，好样的！”班组同事这样的回应，激励着他继续不懈地努力。

贺生会用多年来平凡的经历书写着平凡与坚守、初心与使命，在平凡的岗位中闪耀出光芒，在坚守中得到收获，在新时代担当起了新使命，展现出新作为。