截止12月2日，英力特化工实现连续安全生产3244天，“红黄牌”无违章劳动竞赛作为该公司抓实安全生产的措施之一，持续发挥效用，保障生产安全稳定运行。

图为技术人员正在检查设备安全运行情况

该公司创新安全管理方法，变革管理方式，将绿茵场上的“红黄牌”规则,运用于安全生产管理工作中，每个负有安全管理职责的人员，手中都握有数量不等的“红黄牌”指标，发现问题，随时亮牌，让“法之必行”、“言之必效”。在每个考核期内，各级管理人员手握“红黄牌”深入一线，查违章、查隐患，将手中的红黄牌发给违章者，收到牌子的违章人员及所属部门、班组将受到经济处罚；周期内未能发出的“红黄牌”，表示查处违章任务未完成，管理者必须自己承担指标考核金额。以此促进每个安全“裁判员”必须深入基层，走动管理，将现场安全状况保持在有效监管之下，做到防患于未然。将习惯性违章、现场安全隐患、制度执行不到位等状况消灭在萌芽状态，着力解决“三违”屡禁不止的“顽症”。

同时，该公司对“红黄牌”情况动态进行实时更新和公示，每月对收到红、黄牌的部门、班组、人员兑现考核，每季度对收到红、黄牌总数量较少的部门、班组进行评比奖励，调动部门、班组自主开展工作的积极性，压实安全责任，构建反违章常态长效机制，形成“人人治理违章、人人重视安全”的良好氛围，有效预防各类安全事故。