11月7日，英力特化工持续开展新入职员工现场操作培训，进一步提升新员工实操技能水平，助力其快速成长。

该公司高度重视新员工成长，精心谋划、多维度构建新员工成长培养计划，为每一位新员工量身定制“培训套餐”，重点打造新员工快速成长通道，结合现场实际情况，将实践与学习紧密结合，使新员工在实际操作中系统提升技能水平。培训过程中，老师傅与新员工签订“师带徒”协议，充分发挥“传帮带”作用，开启“一对一”的精准教学，师傅们详细讲解设备原理和操作方法，毫无保留地分享自己的工作经验和技巧，从设备的零部件到整体运行流程，进行耐心细致的讲解和示范，让新员工在实践中学习，在学习中成长，真正做到学以致用。

此外，该公司围绕生产中的重点、难点问题，成立技术攻关小组，鼓励新员工主动加入，以“实际、实用、实效”为原则，全面培养专业型、技能型、学习型的高素质员工队伍，为企业储备综合性人才。