1月13日，英力特化工组织开展“师带徒”一对一帮扶结对子活动，14名青年员工与老师傅结为“师徒”关系，实施精准培育，助力青年员工快速成长成才。

该公司创新“师带徒”模式，精心挑选经验丰富、技能精湛的骨干员工担任师傅，在思想教育、工作生活及业务技能上对青年员工进行全方位指导。专业涉及电气、仪表、机械检修等，实操技能涵盖高压电机绝缘检测、编程应用、压力表校验、集控系统操作、轴承保养、振动控制、机械设备维护等，做到在生产实际应用中全覆盖，推动青年员工整体素质提升。活动中，师傅与徒弟郑重签订协议，确立师徒关系，徒弟们向师傅敬茶，现场气氛庄重。

此次师带徒活动是该公司年度培训工作的新起点，全年将不断推进实施，将师傅们作为青年员工成长成才路上的“引路人”，发挥榜样力量，带领徒弟稳健前行，实现技术与精神的双重传承，培养出一批优秀青年员工，为企业发展注入不竭动力。